Categoria: eSocial
-
O novo eSocial e as médias e grandes empresas
As mudanças que o eSocial trará para as médias e grandes empresas, hoje, aparenta ser algo um pouco distante. Mas, o que muitos não se dão conta é que algumas delas já são utilizadas, quando recebe uma nota eletrônica ou mesmo paga os encargos da empregada doméstica, por exemplo. Essas mudanças integram o Sistema Público de…
-
Nova versão do manual de Orientação do eSocial já está disponível
A atualização do Manual de Orientação do eSocial foi publicada no dia 7 de julho pela Secretaria da Receita Federal. A nova versão do manual inclui os eventos totalizadores, utiliza o Cadastro de Atividades de Pessoa Física (CAEPF) de forma análoga ao conceito de estabelecimento na pessoa jurídica e retira o evento de adesão antecipada.…
-
Resolução define cronograma do eSocial
As empresas que tiveram faturamento superior a R$ 78 milhões, no ano de 2014 terão que mudar a forma de preenchimento e a entrega de formulários e declarações relativas aos trabalhadores a partir de setembro de 2016. O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) irá unificar as informações atualmente prestadas…
-
Você sabe o que é o certificado digital do eSocial?
O uso de ferramentas de validação de dados já é uma necessidade para garantir a autenticidade dos fatos, quando o assunto se refere à troca de informações importantes e sigilosas. O certificado digital surgiu para garantir a confiabilidade na transmissão de dados, já que cada vez mais a troca de informações ocorre pela internet. O…
-
O eSocial e a relação com o PPP
Unificar o envio das informações trabalhistas ao governo e garantir os direitos dos trabalhadores e os deveres das empresas. Essa é a principal função do eSocial, um dos assuntos mais abordados nos últimos tempos. A partir de agora, essa discussão ganha mais um a para ser tratado: a substituição do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). Afinal,…
-
Confira o que você precisa saber sobre a relação eSocial e contabilidade
O eSocial terá um grande peso sobre o funcionamento das empresas, principalmente sobre os departamentos de recursos humanos. Pelo menos é o que apontam os especialistas. Durante este primeiro ano, ainda não há penalidades para as empresas que não conseguirem, de imediato, se adaptar ao modelo, já que corresponde a uma fase de implementação, mas o ideal…
-
Os impactos do e-Social para os trabalhadores
Padronizar o envio de informações relacionadas à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Assim se resume o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). O decreto n° 8.373/2014 prevê que a prestação dos dados por meio do eSocial substituirá, na forma a ser disciplinada pelos órgãos e entidades participantes, a obrigação…